Usos de Licencias Parentales, por Maternidad, Paterindad y Roles de Género en el Cuidado

Esta línea de investigación busca conocer cuáles son los procesos de toma de decisiones para hacer uso de las licencias parentales o no, y qué factores impactan en este uso. Buscó identificar los factores que favorecen u obstaculizan el uso del medio horario por parte de las madres y los padres. Partiendo de la perspectiva de género, se propone identificar las razones y la forma en que las mujeres son, en su gran mayoría, quienes hacen uso de estas licencias, así como las circunstancias laborales, familiares y personales bajo las cuáles los varones lo hacen y las consecuencias que para ellos se derivan de su uso. A partir de los resultados, el proyecto se propuso aportar evidencia que oriente el diseño de política pública que favorezca una mayor corresponsabilidad de género en los cuidados.

Para ello implementó una encuesta representativa de la población uruguaya que indague sobre las siguientes dimensiones:

Uso social de los permisos parentales

  1. Conocimiento de la existencia de licencias parentales, las circunstancias en las que son utilizables y los costos que suponen.
  2. Cuantificación de las licencias parentales utilizadas por la población, durante cuánto tiempo y en qué términos y las razones por las que las personas hacen uso de las mismas.
  3. Descripción del perfil socioeconómico y laboral de las personas que hicieron uso de las licencias.
  4. Asociación de la utilización de licencias a culturas organizacionales (empresariales) con políticas explícitas de no discriminación por razones de género.
  5.  Asociación de la utilización de licencias a una distribución del trabajo doméstico y de cuidados más igualitaria.

 

Condicionantes de la decisión de utilizar o no las licencias parentales

  1. Caracterización del proceso de toma de decisión a la hora de usar las licencias (proceso de negociación en el seno de la pareja o de la familia, circunstancias y razones de uso de los varones).
  2. Valoración de la población acerca de las circunstancias laborales (valores de la empresa, actitud de superiores jerárquicos, actitud de los compañeros, existencia de precedentes) a la hora de tomar la decisión.

Consecuencias del uso de permisos parentales en la carrera laboral/profesional, en la vida familiar y en la calidad de vida individual.

  1. Efectos sobre el empleo (cambio o pérdida), sueldos y complementos salariales, condiciones concretas de trabajo, promoción laboral y relación con los superiores jerárquicos y compañeros.
  2. Efectos sobre la familia (sobre las relaciones conyugales o de pareja; sobre la redistribución de los cuidados  y sobre el vínculo e involucramiento con los niños/as).

Se implementó una encuesta telefónica en base una muestra aleatoria estratificada, la que nos permitió contar con datos representativos del total de la población potencialmente usuaria de las licencias.  El Universo de la encuesta se compuso de varones y mujeres, mayores de 18 años, de todos los niveles socioeconómicos, residentes en todo el país, personas ocupadas (asalariadas privadas, cuentapropistas con o sin local e inversión, patrones, miembros de cooperativas de producción) que aportan a la seguridad social y que tienen hijos de entre 0 y 4 años de edad. El área geográfica abarcó todo el país urbano. La muestra abarcó 1000 casos con un nivel de confianza del 95% y un margen de confianza de  +/- 3,1%.

La misma está actualmente en proceso de análisis.

 

Usos de Licencias Parentales, por Maternidad, Paterindad y Roles de Género en el Cuidado

Esta línea de investigación busca conocer cuáles son los procesos de toma de decisiones para hacer uso de las licencias parentales o no, y qué factores impactan en este uso. Buscó identificar los factores que favorecen u obstaculizan el uso del medio horario por parte de las madres y los padres. Partiendo de la perspectiva de género, se propone identificar las razones y la forma en que las mujeres son, en su gran mayoría, quienes hacen uso de estas licencias, así como las circunstancias laborales, familiares y personales bajo las cuáles los varones lo hacen y las consecuencias que para ellos se derivan de su uso. A partir de los resultados, el proyecto se propuso aportar evidencia que oriente el diseño de política pública que favorezca una mayor corresponsabilidad de género en los cuidados.

Para ello implementó una encuesta representativa de la población uruguaya que indague sobre las siguientes dimensiones:

Uso social de los permisos parentales

  1. Conocimiento de la existencia de licencias parentales, las circunstancias en las que son utilizables y los costos que suponen.
  2. Cuantificación de las licencias parentales utilizadas por la población, durante cuánto tiempo y en qué términos y las razones por las que las personas hacen uso de las mismas.
  3. Descripción del perfil socioeconómico y laboral de las personas que hicieron uso de las licencias.
  4. Asociación de la utilización de licencias a culturas organizacionales (empresariales) con políticas explícitas de no discriminación por razones de género.
  5.  Asociación de la utilización de licencias a una distribución del trabajo doméstico y de cuidados más igualitaria.

 

Condicionantes de la decisión de utilizar o no las licencias parentales

  1. Caracterización del proceso de toma de decisión a la hora de usar las licencias (proceso de negociación en el seno de la pareja o de la familia, circunstancias y razones de uso de los varones).
  2. Valoración de la población acerca de las circunstancias laborales (valores de la empresa, actitud de superiores jerárquicos, actitud de los compañeros, existencia de precedentes) a la hora de tomar la decisión.

Consecuencias del uso de permisos parentales en la carrera laboral/profesional, en la vida familiar y en la calidad de vida individual.

  1. Efectos sobre el empleo (cambio o pérdida), sueldos y complementos salariales, condiciones concretas de trabajo, promoción laboral y relación con los superiores jerárquicos y compañeros.
  2. Efectos sobre la familia (sobre las relaciones conyugales o de pareja; sobre la redistribución de los cuidados  y sobre el vínculo e involucramiento con los niños/as).

Se implementó una encuesta telefónica en base una muestra aleatoria estratificada, la que nos permitió contar con datos representativos del total de la población potencialmente usuaria de las licencias.  El Universo de la encuesta se compuso de varones y mujeres, mayores de 18 años, de todos los niveles socioeconómicos, residentes en todo el país, personas ocupadas (asalariadas privadas, cuentapropistas con o sin local e inversión, patrones, miembros de cooperativas de producción) que aportan a la seguridad social y que tienen hijos de entre 0 y 4 años de edad. El área geográfica abarcó todo el país urbano. La muestra abarcó 1000 casos con un nivel de confianza del 95% y un margen de confianza de  +/- 3,1%.

La misma está actualmente en proceso de análisis.