Universidad de la República

ORDENANZA DE CALIFICACIONES (APROBADA POR EL C.D.C. EL 28.4.98 y

MODIFICACIONES APROBADAS POR EL C.D.C. EL 29.10.98 Y EL 19.09.00)

FORMULARIO DE EVALUACIONES Y CALIFICACIONES

NIVELES DE CONDUCCIÓN

1.	DEPENDENCIA / SERVICIO

2.	DATOS DEL FUNCIONARIO EVALUADO

APELLIDOS	No de Funcionario
NOMBRES	No de Cédula de Identidad
Denominación cargo que desempeña	Repartición / Servicio / Sección	Esc.	Go	Hs.

3.	DATOS DEL SUPERVISOR QUE ELABORÓ EL INFORME

APELLIDOS	No de Funcionario
NOMBRES	No de Cédula de Identidad
Denominación cargo que desempeña	Repartición / Servicio / Sección	Esc.	Go	Hs.

4. ENTREVISTA - ANÁLISIS DEL DESEMPEÑO (Juicio del Supervisor en el primer semestre)	D	M	A
Firma del Supervisor	Firma del Funcionario Evaluado

5.	INFORME DE EVALUACIÓN ANUAL

Fecha de evaluación	Período de evaluación: de	a:

El puntaje asignado deberá rodearse con un círculo en cada uno de los factores

SUPERVISOR	TRIBUNAL
FACTORES	PUNTAJE ASIGNADO	POND.	PUNT. POND.	PUNT.	PUNT. POND.
ASIDUIDAD	1	2	3	4	5	6	7	8	9	1
Concurrencia, puntualidad, atención de sus obligaciones laborales y permanencia en el lugar de trabajo.

1

SUPERVISOR	TRIBUNAL
FACTORES	PUNTAJE ASIGNADO	POND.	PUNT. POND.	PUNT.	PUNT. POND.
CANTIDAD	1	2	3	4	5	6	7	8	9	2
Valoración de la cantidad de trabajo realizado de acuerdo a las condiciones concretas del desempeño.
CALIDAD	1	2	3	4	5	6	7	8	9	2
Valoración de la calidad del trabajo y del grado de perfeccionamiento, teniendo en cuenta las condiciones concretas de desempeño.
RESPONSABI LIDAD	1	2	3	4	5	6	7	8	9	2
Grado de compromiso con el servicio evidenciado en todos los aspectos del desempeño.
INICIATIVA	1	2	3	4	5	6	7	8	9	2
Formulación de ideas y sugerencias factibles para el mejoramiento del servicio.
APTITUD PARA LA SUPERVISIÓN	1	2	3	4	5	6	7	8	9	3
Aptitud para obtener resultados a través del trabajo de terceros, capacidad para señalar cursos de acción adecuados, instrucción de los subordinados y equidad en el trato.

Puntaje de la evaluación de desempeño	Puntaje

6.	ANÁLISIS DE LOS DETERMINANTES DEL DESEMPEÑO, OBSERVACIONES Y SUGERENCIAS A FUTURO ANALIZADAS EN LA ENTREVISTA ANUAL

Firma del funcionario	Firma del supervisor

2

7.	INFORME DEL SUPERIOR INMEDIATO DEL SUPERVISOR

Firma y aclaración de firma

DEMÉRITOS

No presenta en el período a calificar
Puntos a debitar
Calificación
Jefe Sección Personal

9. OBSERVACIONES DEL TRIBUNAL	D	M	A
Supervisor ACLARACIÓN DE FIRMAS	Representante de los funcionarios	Representante gremial	Presidente
Supervisor	Representante de los funcionarios	Representante gremial	Presidente

10. NOTIFICACIÓN DEL CALIFICADO

D	M	A
FIRMA DEL FUNCIONARIO 3