La Dirección General de Planeamiento de la Udelar difunde la nueva escala de sueldos con el aumento salarial al 01 de enero de 2025.
El aumento salarial al 01/01/2025 que corresponde a las y los funcionarios docentes y a las y los funcionarios técnicos, administrativos y de servicio (TAS) de la Universidad de la República tiene su origen en el Articulo: 4 de la ley Nro. 19.924, Artículo 4 de la ley Nro. 20.075 y en la Resolución Nro. 8 del CDC de fecha 20/12/2022 que ratificó el preacuerdo tripartito de fecha 1/12/2022 entre la Universidad de la República, AFFUR, UTHC y ADUR en presencia del Ministerio de Economía y Finanzas y del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.
Artículo 4 – ley 19.924
Con fecha 21 de enero de 2025 el Poder Ejecutivo firma el Decreto respecto al aumento de salarios de las y los funcionarios públicos a partir del 01/01/2025. El artículo 4 de la ley Nro.19.924 de 18/12/2020 (ley de Presupuesto Nacional) establece los plazos y condiciones en las que el Poder Ejecutivo adecuará las remuneraciones de las y los funcionarios públicos de los Incisos del Presupuesto Nacional, entre los cuales se encuentra la Universidad de la República. El artículo 1 del decreto determina un incremento general de 6 % correspondiente a la inflación anual proyectada para 2025 de 5.2%, un correctivo por inflación de 0.56% y un adicional de 0,2%: De la aplicación del decreto y de lo dispuesto por Resolución Nro. 8 del CDC de fecha 20/12/2022, resulta un incremento porcentual de 6% sobre los sueldos docentes y de los funcionarios técnicos, administrativos y de servicio, vigentes al 31/12/2024.
Artículo 4 – ley 20.075
A su vez los salarios de las y los funcionarios universitarios tendrán un ajuste de recuperación salarial dispuesto por el Artículo 4 de la ley Nro. 20.075 y por la Resolución Nro. 8 del CDC de fecha 20/12/2022, lo cual significa: Para las y los funcionarios docentes un aumento porcentual del 1% al 01/01/2025. Para las y los funcionarios técnicos, administrativos y de servicio se otorga una Partida Fija de $ 768 nominales para 40 horas semanales.
En resumen: – el aumento docente es del 7,06% – el aumento TAS es del 6% más una Partida Fija incremental a lo ya otorgado hasta 2024 de $ 768 nominal (40 horas semanales)