La Facultad de Ciencias Sociales viene trabajando en base a los aprendizajes de la primera encuesta que releva situaciones de acoso sexual en FCS. Estudiantes de grado; estudiantes de posgrado; egresados y egresadas; y funcionariado docente y no docente fueron llamados a completar el cuestionario en 2024.
El estudio, que tuvo una tasa de respuesta del 75%, evidenció que las experiencias de acoso no afectan por igual a todos los colectivos de la Facultad: hay diferencias relevantes según el género y el lugar que las personas ocupan dentro de la comunidad universitaria.
Para medir las experiencias de acoso se consideraron cinco tipos de situaciones: haber recibido cartas, imágenes y/o mensajes ofensivos, inapropiados o intimidatorios por medios digitales; haber sido objeto de miradas insistentes, incómodas y/o intimidatorias con connotaciones sexuales; haber recibido saludos incómodos, comentarios no deseados, burlas, bromas, sarcasmos o apodos con connotaciones sexistas y/o sexuales; haber experimentado contacto físico no deseado; y haber recibido amenazas, presiones, invitaciones, ofertas insistentes o actos intimidatorios para realizar actos sexuales por parte de alguna persona integrante de la FCS.
Así, se encontró que el 29% de docentes, el 26% de funcionariado, el 15% de estudiantes de posgrado y el 13% de estudiantes de grado declararon haber sufrido alguna de las dimensiones del acoso relevadas y que las mujeres reportan más situaciones en todos los grupos seleccionados. Entre las mujeres docentes el porcentaje aumenta al 38% y entre los varones es del 16%. En el 90% de los casos el responsable identificado fue un varón, y para el 81% de los casos también era docente.
El grupo integrado por el funcionariado TAS, de cooperativa de limpieza y de recreación, y el personal de Pro Fundación, un 30% de las mujeres y un 20% de varones declaró haber vivido al menos una de las situaciones relevadas. En el 85% de las situaciones el responsable fue un varón y en el 64% de los casos pertenecía al mismo grupo poblacional.
Entre las y los estudiantes de grado, para los hombres el porcentaje es de 8%, mientras que para las mujeres se duplica. En el 71% de los casos totales el responsable era un par y en un 17% era del grupo docente.
Para el estudiantado de posgrado, por su parte, los números arrojan un 15% de identificación, aunque el porcentaje para las mujeres fue el 21%, y para los varones 6% .
Otro punto destacado, es que muchas personas que atravesaron situaciones de acoso no buscaron ayuda. Solo una de cada cuatro personas pidió ayuda, la mayoría en amistades o colegas, mientras que pocas personas buscaron apoyo en los servicios y mecanismos de la FCS. Quienes no buscaron ayuda declararon que fue por no considerar la situación lo suficientemente seria (casi la mitad), y un quinto identificó a la vergüenza, el miedo a las represalias o la falta de información como las razones, con variaciones en cada grupo.
Entre los efectos del acoso, el estudio identifica impactos emocionales y cambios en la forma en que muchas personas participan de la vida universitaria. Entre las más mencionadas se encuentran la ansiedad, la angustia y la baja autoestima. Además, muchas personas modificaron sus comportamientos y formas de participación: dejaron de intervenir en conversaciones, evitaron reuniones o restringieron su participación.
Contar con información rigurosa permite comprender mejor la realidad de la Facultad, evaluar las políticas implementadas e identificar nuevos desafíos. Los resultados evidencian que el acoso tiene consecuencias que trascienden el momento en que ocurre y afectan tanto el bienestar emocional como la participación en la vida universitaria. Esta evidencia permite avanzar hacia una segunda etapa para fortalecer las políticas institucionales y avanzar en acciones de prevención, detección temprana y atención, que contribuyan a construir un ambiente de estudio y de trabajo respetuoso, seguro e inclusivo.