¿Por qué es importante realizar una encuesta sobre acoso en nuestra Facultad?

Nuestra Facultad fue pionera en el tratamiento y protocolización de las situaciones de acoso sexual en el ámbito educativo. Es así que en octubre de 2020 se aprobó el Protocolo de atención y actuación ante casos de acoso sexual el cual se constituyó en una hoja de ruta para la atención, actuación y orientación ante estas situaciones. Esto implicó la contratación de una referente especializada en el tema que actúa bajo los siguientes principios: reserva y confidencialidad, celeridad, prevención de represalias y no revictimización. En 2020 la Universidad de la República (Udelar) aprobó la ordenanza Res. N° 5 del Consejo Directivo Central que rige los procedimientos de actuación realizados por la Udelar ante situaciones de violencia, acoso y discriminación, con el fin de preservar el derecho al trabajo y estudio en ambientes libres de estos comportamientos. Asimismo, el resto de los servicios de la Udelar también han ido avanzando en diferentes formas de enfrentar, atender y prevenir el acoso sexual y laboral. 

En este marco de avances normativos,  la aplicación de una encuesta es una medida ineludible que permite recopilar información relevante para identificar, abordar y prevenir el acoso en el entorno académico y pensar acciones en consecuencia. 

• Además la aplicación de la encuesta buscará tener efectos en tanto crear conciencia sobre la prevalencia y diversidad del acoso en la Facultad, así como sensibilizar a la comunidad académica sobre sus efectos negativos.
• Permitirá identificar los tipos específicos de acoso que ocurren en la FCS, como acoso sexual, acoso laboral, acoso psicológico, entre otros, así como sus patrones y frecuencia.
• Ayudará a determinar la magnitud del problema del acoso, cuántas personas son afectadas y en qué contextos se produce con mayor frecuencia.
• Permitirá analizar los factores subyacentes que contribuyen al acoso, como la cultura institucional, la dinámica de poder, las relaciones interpersonales y la falta de políticas o recursos para prevenir el acoso.
• La  información obtenida también servirá de base para diseñar intervenciones y políticas específicas destinadas a prevenir y abordar el acoso de manera efectiva.
• Asimismo la implementación de medidas contra el acoso podrá contribuir a crear un clima más seguro, inclusivo y respetuoso, lo que beneficiará tanto a estudiantes, docentes y funcionarios/as técnicos, administrativos y de servicio, y egresados que hace uso de las instalaciones de la FCS.
• Además, invitar a las y los integrantes de Facultad a participar en la encuesta les da la oportunidad de expresar sus experiencias, preocupaciones y sugerencias para mejorar el ambiente en nuestro servicio.
• Brindará elementos para evaluar la efectividad de programas y medidas previas implementadas para prevenir el acoso, identificando áreas de mejora y ajuste.
• También la Facultad demuestra su compromiso con la promoción de un ambiente de respeto, equidad y justicia al abordar de manera activa y transparente el problema del acoso a través de la aplicación de encuestas y acciones subsiguientes.