• Economía de la familia y género, desigualdad, mercado de trabajo, macroeconomía

• Composición sexual de los hermanos y sus efectos en corto y largo plazo en Uruguay. Los hermanos juegan un papel importante en la vida de todas las personas, ya que afectan el ambiente donde nos desarrollamos, pudiendo afectar diferentes variables de resultado en el corto, mediano y largo plazo. Los padres tienen ciertos incentivos en cuánto a sus preferencias por criar a sus hijos, y a la vez tienen restricciones financieras y de tiempo, que afectan los estilos de crianza que pueden elegir. El principal objetivo de esta línea de trabajo es analizar cómo la presencia de hermanos y el género de los mismos afecta el desarrollo de los niños a edades muy tempranas y analizar si existe evidencia de efectos a más largo plazo.
• Oferta de trabajo colectiva. El modelo colectivo de consumo y oferta de trabajo contempla explícitamente el hecho de que los hogares están formados por varios miembros que pueden diferir en sus preferencias. Asimismo, el enfoque colectivo supone que entre los miembros del hogar se produce un proceso de negociación que puede alterar los resultados y las recomendaciones de política, respecto al modelo tradicional de oferta laboral. Este proyecto analiza a través de la oferta de trabajo de parejas heterosexuales en Uruguay el poder de negociación de las mujeres al interior de los hogares. El objetivo del trabajo es el de comparar el proceso de negociación entre familias que tienen una distribución igualitaria, una distribución tradicional y una distribución no tradicional de la división en la producción del hogar.
• Estudios sobre género: Entre estos estudios hemos realizado diferentes investigaciones relativas al análisis de las consecuencias del Covid-19 en la división del trabajo no remunerado del hogar entre hombres y mujeres, o la existencia de discriminación por género en la asignación de notas escolares en escuelas públicas de Uruguay.
• Violencia, oferta laboral y género. Esta línea de investigación busca analizar las relaciones entre las decisiones de oferta de trabajo de las mujeres y diferentes indicadores de violencia de género. En este proyecto se buscará analizar si los cambios en las brechas salariales afectan la violencia intrahogar.

Artículos:

• Amábile, F., & Chumacero, R.A. Should I stay or should I go?: the economic incentives of intergenerational taxes and transfers in Uruguay. International Tax and Public Finance 30, 493–524 (2023).
• Marisa Bucheli, Nora Lustig, Máximo Rossi y Florencia Amábile. «Social Spending, Taxes, and Income Redistribution in Uruguay». Public Finance Review, Volume 42, Number 3, May 2014.
• Marisa Bucheli, Máximo Rossi y Florencia Amábile. «Inequality and fiscal policies in Uruguay by race». Journal of Economic Inequality. Volume 16, Issue 3, pp. 389–411, September 2018. 

Capítulos de libros:

• Marisa Bucheli y Florencia Amábile. «Políticas activas del mercado de trabajo y esquemas de protección a trabajadores y desempleados en Uruguay»en Políticas para el perfeccionamiento de la institucionalidad laboral en Uruguay, Colección de Documentos de proyectos, LC/W.265, CEPAL, Santiago de Chile, noviembre 2009.

Documentos de trabajo:

• Marisa Bucheli, Máximo Rossi y Florencia Amábile. Social Spending, Taxes, and Income Redistribution in Uruguay. Documento No. 12/12 Setiembre 2012, ISSN 0797-7484. Departamento de Economía, FCS-Udelar.
• Marisa Bucheli, Máximo Rossi y Florencia Amábile. Inequality and Poverty in Uruguay by Race: the Impact of Fiscal Policies, Documento No. 02/14, Febrero 2014, ISSN 0797-7484. Departamento de Economía, FCS-Udelar.